Measuring Organizational Performance

Measuring Organizational Performance
membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu.

Buku ini merupakan bagian dari buku Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu malahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi.

Siklus manajemen kinerja terdiri dari empat tahap yaitu Merencanakan, Coaching, dan Mengevaluasi. Salah satu aspek sentral dalam manajemen kinerja adalah pengukuran. Oleh karena itu, seri ini dirangkai dalam judul-judul buku:

Measuring Organizational Performance
Planning For Excellence Performance
Coaching For Excellence Performance
Evaluating For Excellence Performance

Buku panduan ini terutama bermanfaat untuk para manajer, mulai dari manajer puncak hingga manajer lini pertama. Dengan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai alat dan template formulir pemandu, buku ini menjadi pedoman ideal pribadi dalam menerapkan manajemen kinerja pada semua level organisasi.

Selain itu, buku ini sangat ideal sebagai buku pegangan pelatihan manajemen kinerja.