101 tanya-jawab SOLUSI PENGGAJIAN

DESCRIPTION

Apakah perbedaan antara upah dan gaji? Apa parameter untuk upah minimum atau kehidupan layak itu? Apa perbedaan antara kompetensi dan kinerja? Bagaimana memberikan imbalan jasa bagi pekerja bila kompetensi dan kinerjanya berbeda? Pekerja bermasa kerja lama dibandingkan dengan pekerja yang baru memperoleh gaji lebih besar, padahal kinerja mereka tidak sebaik pekerja yang masa kerjanya lebih pendek. Apakah yang demikian ini dapat dikatakan adil? Pertanyaan-pertanyaan di atas seringkali mengemuka dalam diskusi penggajian. Bila tidak segera dicari solusinya bisa menjadi bom waktu munculnya perselisihan antara perusahaan dan pekerja.
Buku ini merupakan jawaban atas pernyataan-pernyataan di atas dan banyak pertanyaan lain terkait dengan masalah penggajian. Penulis, berbasis pengalamanya memimpin berbagai perusahaan dan mantan anggota Dewan pengupahan Nasional dari unsur pakar, menjelaskan secara gamblang berbagai permasalah yang sering mnejadi pertanyaan para praktisi SDM yang menangani masalah penggajian dan ingin mencari solusinya.
Buku ini diharapkan dapat membantu para praktisi SDM di bidang penggajian, para pemilik perusahaan dan siapa saja yang sedang mempelajari masalah penggajian.