Berubah atau Punah

Pengalaman yang dituliskan di dalam buku ini sungguh dapat menjadi rujukan penting bagi para praktisi SDM dan para pemimpin yang merencanakan transformasi untuk meraih ambisi bisnisnya. Mengapa demikian? Sebab para kontributor tulisan di buku ini sungguh percaya bahwa apa pun inisiatif yang dilakukan harus bisa memberikan nilai tambah terhadap bisnis. Karena itu, mereka harus menjadi bagian tak terpisahkan bersama Top Leadership yang paham akan keinginan konsumen dan pelanggan. Dari sana, mereka merancang berbagai program agar bisa menanggapi ekspektasi konsumen dan pelanggan tersebut. Mereka juga menghadirkan talenta yang berkualitas di berbagai lini dan tingkatan dalam organisasi yang saling percaya bahwa kompetensi mereka masing-masing sungguh dibutuhkan untuk meraih visi dan misi perusahaan.

Para penulis buku ini sendiri tergabung dalam Human Resources Directors Forum (HRDF). Komunitas HRDF merupakan para profesional berpengalaman yang bekerja di berbagai perusahaan terkemuka. Horizon refleksi mereka mencakup pengalaman di berbagai organisasi yang beragam: perusahaan lokal atau multinasional, perusahaan keluarga, dan lembaga pemerintah. Pengalaman mereka cukup luas karena dibina di industri yang beragam: transportasi, telekomunikasi, teknologi informasi, perbankan, asuransi, industri barang bergerak cepat (FMCG), dan lain-lain. Pengalaman mereka dalam transformasi budaya dan pengembangan kepemimpinan tersebut layak diangkat untuk menjadi pembelajaran berharga.