Menyusun struktur dan skala gaji dalam praktik

DESCRIPTION

Dalam sebuah perusahaan baik yang berskala kecil, menengah dan besar sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen yang penting yang perlu dikelola dengan baik. Dengan sistem panggajian yang baik dan efektif, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan sesuai dengan harapan.

Karyawan sebagai aset dan penggerak dari usaha tentu memerlukan motivasi sebagai pelecut dalam menjalankan tugasnya. Upah adalah salah satu hak sekaligus penyemangat mereka dalam menjalankan tanggung jawabnya kerja secara baik di samping pemberian bonus dan tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan. Mengingat betapa krusialnya manfaat tersebut, sistem penggajian yang baik dan efektif pun menjadi sebuah keharusan bagi para pelaku usaha

Buku ini membahas penyusunan struktur dan skala gaji, bacaan wajib bagi praktisi di departemen PSDM khususnya bagian sallary and benafits. Bagi Anda yang sedang mempelajari masalah penggajian atau para pemilik usaha yang ingin memahami bagaimana memberikan imbalan jasa atau kompensasi pada pekerjaannya, maka buku ini patut Anda pertimbangkan