Paradigm : Changing Paradigm Into Behavior

DESCRIPTION

Perubahan memerlukan ketabahan dan keyakinan. Pemahaman tentang perubahan harus benar-benar dan serius dalam setiap tindakan, karena diyakini akan memberikan dampak yang lebih baik.

Pemimpin sejati, pemimpin yang benar dan berani mengambil resiko, apapun kejadian yang menimpa untuk cepat bangkit. Tidak pernah menyalahkan orang lain, tanpa penyesalan justru berfikir ke arah perbaikan itulah Pemimpin Harapan.

Pelatihan sangat penting sebagai dasar dalam perubahan, tanpa pelatihan tidak mudah untuk berubah. Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk melatih bawahan, karena perubahan merupakan kehendak pemimpin yang menginginkan kemajuan.

Dalam menjalankan pelatihan, disiplin, kejujuran, keteladanan, keseriusan, dan tanggung jawab menjadi titik awal untuk menjadikan pelatihan menghasilkan perubahan. Pencatatan, penilaia, penlaty dan reward akumulasi dari pelatihan.