Undang-Undang Republik Indonesia No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan : Undang-Undang Republik Indonesia No 21 Tahun 2000

DESCRIPTION

Berbicara tentang dunia usaha tidak bisa dilepaskan dari dua komponen penting, yakni pengusaha dan tenaga kerja. Keduanya harus berjalan harmonis agar perusahaan bisa maju dan berkembang serta memberikan manfaat bagi banyak pihak. Atas dasar inilah, pemerintah mengeluarkan aturan mengenai hubungan antara pengusaha dan tenaga kerja dalam bentuk undang-undang Tenaga kerja No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan undang-undang No. 21 tentang serikat pekerja/serikat Buruh.

Undang-undang tenaga kerja No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan di antaranya berisi tentang pelatihan kerja, pengunaan tenaga kerja asing, hubungan kerja, pengupahan, hingga pemutusan hubungan kerja. Sedangkan Undang-Undang No. 21 tentang serikat pekerja/Serikat Buruh berisi tentang pembentukan hingga pembubaran serikat pekerja. Kedua undang-undang tersebut wajib dipahami oleh Anda, baik sebagai pihak pengusaha, tenaga kerja, ataupun anggota dari suatu lembaga, baik pemerintah maupun nonpemerintah yang berkecimpung dalam dunia ketenagakerjaan.